Das erwartet Dich bei uns
Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:
Du bist verantwortlich für vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben entlang des kompletten Employee-Lifecycle´s und betreust unsere Mitarbeiter als vertrauensvoller Ansprechpartner.
Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und scheust dich nicht, bei Bedarf aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen.
Du erstellst alle personalrelevanten Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen etc.
Die Vorbereitung und Prüfung unserer monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro liegen in deiner Verantwortung. Du controllst Krankheits-, An- und Abwesenheitszeiten sowie die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter.
Auch das systemische Dokumenten-Management innerhalb von Personio sowie das Führen der physischen Personalakte liegen in Deinen Händen.
Die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen, etc.
Die aktive Mitarbeit hinsichtlich der Optimierung von HR-Prozessen.
Du bist verantwortlich für vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben entlang des kompletten Employee-Lifecycle´s und betreust unsere Mitarbeiter als vertrauensvoller Ansprechpartner.
Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und scheust dich nicht, bei Bedarf aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen.
Du erstellst alle personalrelevanten Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen etc.
Die Vorbereitung und Prüfung unserer monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro liegen in deiner Verantwortung. Du controllst Krankheits-, An- und Abwesenheitszeiten sowie die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter.
Auch das systemische Dokumenten-Management innerhalb von Personio sowie das Führen der physischen Personalakte liegen in Deinen Händen.
Die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen, etc.
Die aktive Mitarbeit hinsichtlich der Optimierung von HR-Prozessen.