Als Head of HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere People-&-Culture-Strategie und gestaltest eine HR-Landschaft, die skalierbar ist, rechtssicher funktioniert und unsere Kultur aktiv prägt. Du optimierst Strukturen, Prozesse  – und ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten, wachsen und performen. Gleichzeitig stellst du sicher, dass unsere Organisation für Wachstum, Marktanforderungen und sämtliche rechtlichen Rahmenbedingungen bestens aufgestellt ist. 
 Dabei bist du nicht „nur“ HR: Du legst das Fundament für unseren nächsten Wachstumsschritt, strukturierst das Unternehmen, minimierst Risiken und entwickelst eine Kultur, die Skalierung ermöglicht. 
 Dein Impact ist direkt sichtbar – in stabilen Prozessen, in der Führung, im Team und im Markt. Du verstehst HR als einen strategischen Werttreiber, und Du bestimmst maßgeblich, wie wir diesen Wert heben.